開創工會工作新局面  服務高質量發展大局 
大連鹽化集團有限公司工會第三次代表大會隆重召開

   在集團公司“十三五”收官之年的沖刺階段和推動產業結構升級轉型、實現高質量發展的關鍵時期，12月11日，集團公司工會第三次代表大會在海鹽文化傳播中心四樓多功能廳隆重召開。來自集團公司各行業各崗位的會員代表190人參加會議，履行代表神圣職責，共謀未來五年工會工作。
   黨委副書記、工會主席劉長鎖做工作報告，黨委書記、董事長厲煥策作重要講話。大連市總工會黨組成員、經費審查委員會主任王光宇同志、大連市輕紡·農林水利工會主席李文輝同志應邀出席大會。大會由集團公司工會副主席蔣春生主持。
   上午8時30分，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。集團公司工會主席劉長鎖同志首先向大會作了題為《發揚鹽化人奮斗精神，建好新時代“鹽工之家”為百年鹽化高質量發展而努力奮斗》的工作報告。報告回顧了過去六年工會工作，明確了未來五年工會工作任務。
   會上，黨委書記、董事長厲煥策作了重要講話，他在講話中肯定了公司工會6年來的工作。他說，6年來公司工會做了大量卓有成效的工作，無論在職工思想政治引領上，還是在民主管理、困難救助上，特別是在帶領職工破解發展難題方面，都做出了顯著成績，公司工會在省市甚至全國都獲得了很多榮譽，公司黨委對公司工會的工作是滿意的。希望工會的同志們再接再厲，爭取更大的成績。就當前及今后的工作，他提出了六點要求：
   一是認真做好“十四五”規劃的推進落實工作。他指出，“十四五”規劃是集團公司未來五年的發展戰略，要按照這個規劃布局落地實施，一張藍圖干到底。為保證“十四五”規劃落地，他要求發展部門做好“十四五”規劃的培訓工作，把“十四五”規劃的精神和目標給廣大職工講清講明，讓職工明確目標任務，上下同心，朝著既定目標而奮斗。同時要加強人才隊伍，通過內部人才培養和外部人才引進，讓更多的人才參與到企業發展中。
   二是認真做好疫情防控和安全生產工作。他指出，這兩項工作都已呈常態化，只有做好了這兩項工作才能保證企業生產經營工作正常運行。他強調，疫情防控工作關鍵是做好外來人員的監控工作，發現問題要及時報告。每個人都要保持個人防護意識，養成良好的勤洗手、戴口罩等衛生習慣。他進一步強調，安全工作同樣非常重要，要遵章守紀，養成良好的安全習慣，避免事故發生。
   三是關于當前海鹽生產工作。他說，經過幾年的努力，鹽田改造基本完成，但灘田的“制保排”功能還不完善，還要繼續完善改造，發揮鹽田的產能優勢。他要求，生產技術部門要制定“制鹽標準流程”，用制度約束生產不規范行為。同時，生產技術和人力資源部門要做好制鹵工隊伍的培訓工作。設備動力部要做到設備與生產工藝相匹配相配套，保證當年產鹽當年收。他要求，責任制指定部門要設計好責任制方案，充分調動職工主觀能動性，挖掘人的潛力。明年將要進行承包主體由集體承包變為個人承包的嘗試。
   四是做好企業混改的準備工作。按照國企三年計劃要求，積極推進國有企業改革工作。
   五是做好企業和產品品牌的宣傳工作。要在全公司營造全員宣傳、全員營銷的良好氛圍，提高企業和產品品牌的影響力。全體職工都要積極參與到企業和產品品牌的宣傳工作中來，通過宣傳使自身得到鍛煉、企業得到宣傳、品牌得到強化。集團公司將對在此項工作中表現突出的個人給予表彰獎勵。
   六是加強黨委對工會工作的領導，進一步開創工會工作新局面。他指出，工會的職能是其他組織不可替代的，企業的一些工作通過工會組織實施，達到了凝心聚力、促進發展的作用。各級黨組織要加強對工會工作的領導，切實把工會打造成黨委依靠、行政認可、職工信賴的職工之家，為實現強企惠民的鹽化夢而做出更大的貢獻。
   大連市總工會黨組成員、經費審查委員會主任王光宇代表市總工會,提了三點希望：一是要提高政治站位，著眼服務大局；二是要堅持職工為本，切實保障職工合法權益；三是要持續深化工會改革，勇于自我革新。
   大會在各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項議程，選舉產生了新一屆大連鹽化集團有限公司工會委員會和經費審查委員會，表決通過了《關于工會工作報告的決議》、《關于工會財務工作報告的決議》、《關于工會經審工作報告的決議》。
   上午11時，大會在莊嚴的《國際歌》聲中閉幕。大會的勝利召開，必將激勵集團公司廣大職工和工會干部以更加飽滿的精神狀態、更加昂揚的奮斗姿態，勠力同心，創新實干，在推動集團公司“十四五”規劃落地實施、實現高質量發展的實踐中譜寫工會工作新篇章。