精神文明添動力  助推企業立潮頭

大連鹽化集團有限公司從計劃經濟走向市場經濟、從恢復性發展走向跨越式發展，走的是一條兩個文明建設齊頭并進的路。近年來，公司黨委根據上級要求，以構建和諧企業為要求，以建設社會主義核心價值體系為任務，以開展群眾性的創建活動為途徑，用改革創新精神持續加強了精神文明建設，為公司的發展注入了活力。

加強組織建設，構筑精神文明建設保障體系。2008年12月16日，當時的大連復州灣鹽場召開了第十二次黨代會，選舉產生了王德寬為書記、劉長鎖為副書記、厲煥策、溫玉科、王玉平、王明德、桑金富為委員的新一屆黨委班子，同時選舉產生了劉長鎖為書記、桑金富為副書記的新一屆紀律檢查委員會。在此之前的2008年6月29日，大連復州灣鹽場工會召開了第十七次會員代表大會，選舉產生了劉長鎖為主席、張元洪為副主席的新一屆工會委員會；2009年7月，大連復州灣鹽場整體改建為公司制企業后，根據工作需要，公司黨委對共青團組織作了重新調整，并在2010年8月成立了青年大學生協會。由此形成了黨委領導、群團共建的精神文明建設組織架構。

加強文化建設，塑造“以文立企”經營理念。上個世紀90年代初，公司黨委針對國家把企業推向市場的實際，越發感到加強文化建設是企業走向市場的關鍵要素，因此，集中精力總結和提煉了公司百余年的文化，最終形成了“勤儉正直鹽之品格，創新奉獻海之境界”的企業精神。近年來，隨著市場經濟由規模數量型向質量效益型、由又快又好向又好又快轉變，更加注重培育員工的市場意識、質量意識、服務意識和效益意識；進行了公司微章、微旗、名片等標識設計；出版了《鹽工風采》書籍；在做好對內宣傳的同時，通過公司報紙、網站、《遼寧日報》、《大連日報》等上級新聞媒體、《大連國資》、市國資委信息網絡平臺，強化了對外宣傳，提升了公司在社會上的知名度。公司被大連市授予企業文化優秀成果獎。

加強道德建設，樹立文明和諧進取風尚。從夯實員工的思想基礎入手，分別在不同時期進行了“三講”（講學習、講政治、講正氣）教育、社會主義榮辱觀教育和以改革創新為核心的時代精神、以愛國主義為核心的民族精神教育；著眼于提振士氣，堅定信心，轉變觀念，完成公司結構升級等發展方式轉變任務，進行了不同專題的形勢與任務教育；抓住日常工作的關鍵節點，豐富了員工的文化生活，先后舉辦了紀念建場160周年“情牽復州灣”、紀念建國六十周年“輝煌六十年·金秋放歌頌祖國”等廣場晚會及紀念三八國際婦女節一百周年、“黨在我心中”紅歌賽、紀念建黨九十周年文藝匯演，同時開展了各種體育活動；堅持以活動為載體，引導各類員工模范執行道德規范和職業操守，連續多年在員工中開展“雙先”（先進集體、先進個人）競賽活動、技術比武活動、合理化建議活動、企務公開促穩促效活動、巾幗建功活動、十大職業標兵評選活動，其中競賽活動和合理化建議活動多次被大連市總工會、大連市輕紡·農林水利工會評為先進單位，企務公開工作經驗被全國總工會推廣，遼寧職工報《以吹響“工人先鋒”號》為題、《勞動者》雜志以《百里銀灘刮起建功立業的旋風》為題分別在省市范圍內總結推廣了公司工會工作的作法。同時每年都在黨員中開展了以創先爭優為主要內容的黨內競賽活動，在領導干部中開展勤政廉政標兵評選活動，在領導班子和領導干部隊伍建設中，開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，并按照以德為先、德才兼備的原則選拔任用干部。所有這些工作，充分調動了各類員工的積極性和創造性。

加強素質建設，做好承擔持續發展任務支撐。公司除建立中心圖書室外，還在全公司百余個生產班組建立了圖書角，總藏書量近20000冊，并以圖書室（角）為平臺，堅持搞好海鹽工藝、制溴工藝、水產養殖技術、鹽廚師技能等培訓。在以素質支撐企業發展的今天，公司相斷出臺了員工培訓總體規劃、人才引進和培養管理辦法和有關激勵政策，重視創建“學習型黨組織、學習型班組、學習型員工”工作，其中有的班組被大連市總工會授予“學習型班組”稱號；“職工書屋”被大連市精神文明建設指導委員會辦公室、大連市建設學習型城市領導小組辦公室授予“大連市全民閱讀示范點”榮譽稱號。

加強環境建設，彰顯以人為本形象。利用鹽田改造興建了新的班組二層樓房，重點加強了班組的宿舍、食堂建設、小菜園建設。目前，大部分海鹽班組擁有了活動室、圖書室、更衣室，有的還擁有了洗浴室，這種賓館化、家庭化的環境，增強了企業對員工的吸引力。日常，按照星級班組建設標準，堅持定期進行文明生產、安全衛生、食堂伙食、工器具擺放等方面的檢查。同時以整治勞動紀律、維護隊伍穩定、治理內部治安秩序為重點，加強了治安綜合治理工作，公司連續多年被評為大連市社會治安綜合治理先進單位。

公司的精神文明建設經過近年來的不斷努力，贏得了榮譽，先后被省市評為文明單位，公司黨委被市國資委評為先進黨委，、集團公司被中華全國總工會評為“”全國工會職工書屋示范點達標單位、公司工會被大連市總工會評為“模范職工之家”、AAA級工會創建活動示范單位……這些榮譽，印證了公司精神文明建設對公司發展的強力推進作用。（三十六）